ARBOblog – Blog ARBOinteractive

W związku z dynamicznym rozwojem obowiązków i kompetencji działu PR w ARBOinteractive Polska – do naszego dwuosobowego zespołu poszukujemy trzeciego osobnika:)  Do jego zadań należeć będzie przede wszystkim wsparcie bieżącej pracy działu, jak i z czasem – prowadzenie samodzielnych projektów z zakresu wewnętrznej i zewnętrzej komunikacji firmy.

Wymagania:

- dusza humanisty z predyspozycjami analitycznymi

- precyzja i przywiązywanie wagi do szczegółów

- namiętne przesiadywanie w Internecie i umiejętność wynajdowania w nim informacji

- doskonała znajomość angielskiego

- specyficzne poczucie humoru

- mile widziane doświadczenie w pisaniu różnorodnych tekstów

- zainteresowanie reklamą, Internetem, nowymi mediami.

Wszystkich zainteresowanych serdecznie zapraszamy do przesyłania ofert na adres pr@arbointeractive.pl. Poza CV prosimy o dołączanie listu motywacyjnego, który w pierwszym etapie rekrutacji stanowi kluczowe kryterium oceny mozliwości piśmienniczych, jak i pomysłowości delikwenta:)

Podobne posty:

• “Świąteczna Rozgrzewka” rozwiązanie konkursu
• Galeria konkursowa “Świąteczna rozgrzewka” cz.4
• Galeria konkursowa “Świąteczna rozgrzewka” cz.3
• Konkurs “Świąteczna rozgrzewka” cz.2 – galeria konkursowa
• Galeria konkursowa “Świąteczna rozgrzewka” cz.1

Miło nam powiadomić, iż ARBO odpaliło swój profil rekrutacyjny na serwisie GoldenLine. Profil adresujemy do wszystkich osób, które planują ubieganie się o posadę w naszej firmie oraz chcą się dowiedzieć, czym się zajmujemy i jak wygląda praca w ARBO.

Serdecznie zapraszamy na nasz profil na GoldenLine.pl, który znajdziecie pod adresem: http://www.goldenline.pl/pracodawca/arbomedia.

Podobne posty:

• “Świąteczna Rozgrzewka” rozwiązanie konkursu
• Galeria konkursowa “Świąteczna rozgrzewka” cz.4
• Galeria konkursowa “Świąteczna rozgrzewka” cz.3
• Konkurs “Świąteczna rozgrzewka” cz.2 – galeria konkursowa
• Galeria konkursowa “Świąteczna rozgrzewka” cz.1

Ostatnimi czasy większość moich postów dotyczy przykładów reklamy autopromocyjnej. Tak będzie i tym razem. Dwie firmy – dwa różne podejścia do tego zagadnienia.

Pierwszy przykład to kampania Jealous Lovers z Nowej Zelandii.Agencja za swój cel ( z ang. target group ) obrała topowych dyrektorów kreatywnych. jakie były konsekwencję ich kampanii?? Polecam!!

Filmy przedstawiające reakcję właścicieli pojazdów można obejrzeć na stronie Jealous Lovers.

Druga kampania autopromocyjna to eksperyment firmy rekrutacyjnej TheLadders.Firma ustawiła w Parku Columbus na Brooklinie ze specjalnie zbrojoną szybą 3M 100 tysięcy dollarów. Reakcje ludzi nagrywało 10 ukrytych kamer. Konkluzja – “100 000 $ zainteresuje wiele, ale serwis TheLedders pomoże znaleźć Ci odpowiednią osobę”.

Podobne posty:

• Infografika: Reklama online 2011
• Zatrudnić czas do promocji marki czyli pomysły na kalendarze
• Infografika:polski Facebook w liczbach
• Rewolucja na Facebooku?
• Kolejny operator telefonii komórkowej pod lupą “Z archiwum R”

Siedziałem ostatnio z bratem w KFC jedząc jakieś kurczaki gdy po pewnym czasie nasz wzrok przykuł plakat rekrutacyjny z hasłem:

Kto późno wstaje, ten z nami pracuje

Od razu w naszych głowach powstała myśl, iż można by tak straszyć małe dzieci:

“widzisz! Jak dalej będziesz tak długo spał to zobacz jak skończysz!”

Podobne posty:

• Infografika: Reklama online 2011
• Zatrudnić czas do promocji marki czyli pomysły na kalendarze
• Infografika:polski Facebook w liczbach
• Rewolucja na Facebooku?
• Kolejny operator telefonii komórkowej pod lupą “Z archiwum R”